Работодатель: Опыт работы есть?
Вчерашний студент: У меня «5» по профильному предмету!
Работодатель: Опыт работы есть?
Вчерашний студент: А еще я проходил практику и сдал на отлично!
Работодатель: Опыт работы есть??
Вчерашний студент: У меня диплом Магистра по …
Работодатель: Опыт работы??!!
Вчерашний студент: ……..
Так может проходить собеседование у многих новоиспеченных специалистов (правда, обычно работодатель спрашивает всего один раз). Студенты живут в своем мире, который им предоставил университет. Это лабораторный мир, не совсем настоящий касательно профессии. Проходя специализированные профильные предметы и закрывая их на «5», у молодого человека появляется ощущение, что эту ступень он прошел, эту грань знаний он точно освоил и может выступать в роли молодого специалиста. Поэтому выпускники, особенно отличники, недоумевают после окончания университета, почему их краснодипломная кандидатура не интересна работодателю. К сожалению, иллюзия относительно трудоустройства настигает всех молодых специалистов. И первые 1-2-3-6 месяцев они не знают, куда податься, ведь по специальности их не берут и даже на собеседование не зовут, а еще какой-то опыт работы требуют, о котором не говорили раньше.
Выпускники, после окончания, делятся на 3 категории (первый год как минимум):
- нашел работу НЕ по специальности;
- не работает, так как НЕ нашел ничего по специальности;
- работает по специальности (связи или невероятно повезло).
Каждый завтрашний выпускник, которые желает работать по специальности, представляет, что третий пункт – это про него. Но лучше оставить эти иллюзии сразу. Кому-то и правда повезет, но обычно это 5-10% всех выпускников.
Каждый проходит свой путь, и, если вы НЕ начали работать по профессии сразу – это НЕ значит, что теперь она для вас закрыта навсегда. Есть такие люди, которые начинают со «свободная касса», но «дорастают» до директоров. Это правда, это не красивая сказка на ночь, но у таких людей – экстраординарная сила воли, желание добиться большего и умение справляться со своими желаниями и страхами.
Но сейчас немного не об этом.
А о том, что может помочь выпускнику устроиться на работу по специальности:
- Если вам интересно то, что вы изучаете – старайтесь быть «на гребне волны». Наше образование все еще пахнет «совдепией», и вам надо самостоятельно следить за трендами. Форумы, фестивали, вебинары, мастер-классы и т.д.
- Ищите безоплатные стажировки в крупных компаниях по вашей специальности. Во-первых, вы посмотрите на атмосферу изнутри, во-вторых – это большой плюс в вашу профессиональную копилку.
- Найдите дополнительные курсы по вашей специальности, на которых предлагают РЕАЛЬНУЮ практику, так как теории, полезной и не очень, вам хватит и в университете.
- Если вы ищите простую работу на лето, вроде «курьер», «ассистент», «официант» и тому подобное – то старайтесь найти похожую вакансию в компании, которая прямо связано с вашей специальностью. Это поможет вам соприкоснуться с некоторыми моментами своей специальности, о которых вы даже не догадывались.
- Определите для себя – готовы ли вы идти на компромисс, размениваться на какую-либо работу или вы склонны строго придерживаться своего принципа и гнуть свою линию?
Осознанных вам решений! Мир. Есть вопросы – задавайте!)
Автор Анастасия Дьягольченко
