Почему нам так не везет и как добиться успеха?


Почему нам так не везет и как добиться успеха?

Почему нам так не везет и как добиться успеха? Милая мордашка, ножки от ушей, да и характер боевой. Мозги? Да полно – голова все не вмещает. Казалось бы, живи и радуйся. Но в жизни барышни все устроено отнюдь не так гладко: неудача за неудачей. Причин много? Нет, она одна.

Вы, наверняка, слышали о понятии «биться как рыба об лед». А зачем «биться»? Что же вы так убиваетесь – вы же так никогда не убьетесь! Поставили перед собой цель и упорно пытаетесь ее достигнуть. Человек, испытывающий, например, сильную жажду, не в состоянии думать о чем-либо другом, пока не удовлетворит свою потребность. Одинокий человек патологически ревнует даже своего сомнительного друга. Подчас всю жизнь чувствуют себя одинокими люди, лишенные в детстве ласки и заботы родителей. Страдание, вызванное неудовлетворением одной потребности, становится страданием всего человека. Раб собственных желаний концентрирует все свое внимание на достижении одной-единственной цели. Что бывает потом? У вас начинает наблюдаться истинно патологическое отупение, выражающееся в необычайном упорстве. Стоит рассмотреть пример с экспериментальной крысой: начав прыгать со столика вправо, крыса продолжала действовать только в этом направлении даже после неоднократного наказания. У правой карточки она натыкалась на непреодолимое препятствие, а за левой карточкой, легко разрывающейся, была спрятана для нее пища. Но измученный безвыходностью зверек даже не пытался выбрать путь влево. Многие реакции человека напоминают такое поведение. А окружающие только удивляются «глупости» отчаявшейся жертвы желаний. А незадачливый человечек просто не видит выхода из положения, такого доступного выхода. Вот у него и получается все в жизни «как всегда» – полное фиаско. Ну и почему же так происходит? Все зависит от вашего мировосприятия и умения адаптироваться к переменам в жизни. Крепкая хватка бывает опасна!

Следует рассмотреть пару жизненных ситуаций, которые помогут вам разобраться в том, как реагировать на неудачи и как добиваться успеха.

Реакция на неудачи

Тридцатилетняя девушка Алина уже давно не новичок в своей профессиональной сфере деятельности, много регалий. Любую критику дама воспринимает остро, демонстрируя, какой ее шеф все-таки профан. Но сама при этом очень сильно переживает, считая, что причина подобных выяснений деловых отношений кроется в отсутствии у нее способностей и компетентности. И таких случаев, когда ее постигают неудачи в работе, становится все больше.

Причина неудачи – это нежелание девушки быть в числе подчиненных работников. Она чувствует себя подавленной, чувствует свою ущербность. Она говорит: «Я в своем деле уже не новичок, регалий полно, признание». Ну почему же тогда любую критику воспринимает так остро, раз считает себя профессионалом? Алина стремится к независимости мышления, но одновременно зависима от мнения, критики других. Скорее всего, Алина действительно хороший специалист, да вот не достигла желаемого социального статуса, несмотря на тяжкие труды. Не самоутвердилась. А помните, как в фильме «Москва слезам не верит» Гоша сказал: «Для нее социальный статус выше моего личного статуса». Гармонию следует искать внутри себя, уважать себя, осознавать значимость своего таланта. И это отнюдь не самовосхваление, а зрелая объективная оценка своих возможностей и желаний.

Вы можете реагировать на неудачу конструктивно или деструктивно. Если человек реагирует конструктивно, то он анализирует свои ошибки. Это увеличивает возможность достижения успеха. Если реакция деструктивная, то человек замыкается, уровень его самооценки снижается, возникает чувство беспомощности. Но случай с Алиной является синтезом вышеуказанных реакций. Она осознает, что ее критикуют по причине ее же упущения, недоработки, но в то же время не изымает пользы из осознания эдакой оплошности, а впадает в отчаянье. Давайте попытаемся разобраться, что является причиной подобного поведения. Алина гордая и умная молодая женщина, честолюбивая – это факт. Возможно, некогда было сильно ущемлено ее самолюбие на профессиональном поприще. Достигнув определенного уровня в своей сфере деятельности, она почувствовала себя уверенней. Но снова начались замечания. Так как Алина уже не новичок, то критика может бесить, но, как видим, может также заставлять задумываться об ошибках. Алина истерит, чтобы не ударить лицом в грязь перед начальством, но уровень самокритики и требовательности к себе настолько высок, что она будет работать над собой тайно, не подавая виду, что согласна с замечаниями. Девушка дважды совершает ошибку: во-первых, истерика только накалит страсти в отношениях с шефом, и он начнет придираться по мелочам, а, во-вторых, критика начальника еще не повод к немедленной трансформации и моральному самоуничтожению по поводу того, что вы за столько лет так ничему и не научились. Внимательно выслушивайте, что вам скажет начальник и рассуждайте, насколько тот был прав. Нельзя исключать того, что начальник просто проявляет свою неприязнь к вам. Но для того, чтобы отличить объективную критику от обычной неприязни, стоит избавиться от защитного механизма, речь о котором пойдет дальше.

Защита Алины – агрессия, направленная на возобновление чувства собственного достоинства. Но подобное поведение не соответствует будущему мудрому руководителю, да и вообще гармоничной личности. Спокойно выслушивайте начальника и так же спокойно, четко и аргументировано указывайте на его заблуждения, если таковые имеются. Если же критика объективна, то подумайте, при каких обстоятельствах вы допустили ту или иную ошибку, вспомните ситуацию трудового процесса, вашего психологического состояния. Может, дело и не в ваших профессиональных способностях вовсе, а в проблемах быта, семьи, например, которые отражаются на вашей работе. Проявляйте больше рассудительности и меньше жара. Также не стоит исключать варианта, когда вы намеренно делаете что-то не так. Почему? Потому что устали быть зависимыми от чьих-то норм и правил, как уже указывалось выше. Ваши ошибки – ваши «коррективы» навязанных требований: вот я назло вам сделаю не так, как вы мне сказали. Возможно, вас раздражает некомпетентность начальника. Вы не желаете ему подчиняться, считая себя умнее. А, осознавая его превосходство в социальном плане, казните себя за истерию, ведь это всегда очень унизительно. Вы понимаете, что все остается по-прежнему: он – начальник, а вы – подчиненный. Вспомните о личностном статусе. Поверьте, мудрые люди все делают уверенно и спокойно. Вы добьетесь успеха, проявляя больше терпимости и рассудительности!

Как рыба об лед

Юрий работает торговым агентом. В последнее время у него стало складываться впечатление, что он не может осуществить задуманное, что у него не получается добиться цели. Давайте попробуем разобраться, почему так происходит.

Люди разработали теорию вероятности, которая включает в себя возможность чистого эксперимента при наличии абсолютных условий. Так вот, чистую победу вам только Господь Бог может обеспечить. Но у простых смертных все же есть маленькие секреты.

Если вы проявляете необоснованный оптимизм, то шансы достичь цели становятся минимальными: вы не учитываете условия, при которых можно достичь цели, переоцениваете свой интеллектуальный ресурс и личностные качества, а рассчитываете только на удачное стечение обстоятельств.

Учитывать условия означает не только анализ происходящего в настоящий момент времени, а и предвидение ситуаций, которые могут возникнуть в перспективе. Другой фактор связан с осуществлением задуманного. Вы можете адекватно оценить ситуацию, вооружившись необходимыми знаниями, разработав план действий, а при первой попытке реализовать свой «наполеоновский» план вы терпите поражение. И уже нет желания предпринимать вторую попытку, потому что нет настойчивости.

Гибкость – еще один важный фактор. То, что было лучшим вариантом для достижения цели сегодня, необязательно продержится в десятке лучших способов завтра или даже сегодня через час.

А что же мешает систематическому стремлению к цели? Это нацеленность только на результат. Поэтому, если вы стремитесь сделать карьеру только из жажды власти, денег, вы проиграете рано или поздно. Необходимо устойчивое увлечение процессом деятельности. Работа должна нравиться. Приведу пример: две однокурсницы устроились на фирму ассистентками с очень низкой ставкой. Одна девушка была нацелена только на результат деятельности – получать в будущем большие деньги, а другая горела на работе. Та из них, которая жаждала денег, ушла работать в клуб официанткой, где зарабатывала приблизительно столько, сколько она имела бы на фирме спустя год активной деятельности. А другая девушка увлеченно работала, набиралась опыта. И результат не заставил себя долго ждать: через год ее ожидало повышение. Да, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом, но плох также и тот, чьи амбиции шагают впереди служебных обязанностей.

Быть успешным просто: идите в направлении того, что нравится, и не забывайте, что страсть к деятельности – это лишь составляющая успеха, а еще нужно уметь развивать свой талант (быть открытым новому опыту) и помнить, что всегда существует риск не получить желаемое даже при соблюдении всех условий. Но с настойчивостью рано или поздно перестанет действовать даже «закон подлости».

Автор Татьяна Золотая

Читайте также

Помогите проекту - поделитесь статьей в соц.сетях! Спасибо! :-)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Оставьте комментарий