HR


Подбор персонала

Подбор персонала – интерес как ключ к успеху

Для менеджера по персоналу начальным пунктом в работе с персоналом, безусловно, является отбор персонала, который начинается с выстраивания стратегии подбора, а именно – с создания общей направленности: какие люди компании нужны, а какие нет. По долгу службы, каждый день в течение многих лет я выслушиваю истории многих людей, приходящих на […]


Впервые на собеседовании: советы эксперта

Впервые на собеседовании: советы эксперта

Несколько лет я работала в сфере подбора персонала. Именно потому секреты собеседований хорошо узнала «изнутри». В этой статье мы не будем говорить о «каверзных» методах проведения собеседований, о «хитрых» вопросах, «уловках» и манипуляциях. Все это совершенно не обязательно знать человеку, который хочет быть честным на собеседовании. Ведь обманом невозможно достигнуть […]


Кухня рекрутера или ТОП-10 провалов в резюме

Кухня рекрутера или ТОП-10 провалов в резюме

Наверное, каждому человеку, читающему эти строки, хотя бы один раз в жизни приходилось искать работу и иметь дело с основным документом соискателя – нет, не с изжившей себя трудовой книгой – а с резюме. Казалось бы, что может быть проще в нашем прогрессивном мире? Зайди на любой сайт, скачай форму-шаблон, […]


Специалист по обучению персонала

Специалист по обучению персонала – быть или не быть

Во многих компаниях есть острая необходимость в специалистах, способных научить новичка выполнять работу, для которой его взяли, а также потребность в специалистах, которые могут улучшить некоторые качества сотрудников (например, коммуникативную грамотность) или обеспечить освоение определенных навыков (например, навыки психоманипуляций в продажах). Для этого компания обычно идет двумя путями – привлечением […]