Работа не в радость или «В поте лица будешь есть хлеб свой…»


Работа не в радость или «В поте лица будешь есть хлеб свой…»

Почти полвека живет на свете человек. У него есть жена, дети, квартира, машина, и есть РАБОТА. Да, именно так, потому что работы в его жизни очень много. И даже находясь дома, мыслями он все равно там – среди сослуживцев, на переговорах, «в горячем цеху»… И впечатление он производит самое благоприятное: уважаемый человек, достойный работник. Но если вы познакомитесь с ним поближе, то наверняка разочаруетесь. А если дадите себе труд подумать, то поймете, что постоянная его занятость на самом деле – маска, за которой скрывается его настоящее Я.

Это Я – чаще всего неудовлетворенное, изголодавшееся по чувствам, это тот эмоциональный резервуар, который человек стремится заполнить работой. Ведь только там он находит источник переживаний, радостей и горестей. Говоря языком психологии, в такой личности проявлена в полной мере только одна часть – профессиональная. А это значит, что остальные социальные роли им практически не отыгрываются.

На приеме родители с сыном-подростком. Мальчик ведет себя очень отстраненно, демонстрирует явное нежелание вступать в контакт с психологом. Измученные родители умоляюще смотрят на меня: «Сделайте же что-нибудь!» Тогда я задала прямой вопрос отцу: «Каким образом Вы участвовали в воспитании сына?» Мужчина развел руками: «Мне приходилось много работать, чтобы мои жена и ребенок ни в чем не нуждались».

Ответ характерный в такой ситуации. И мне часто приходится слышать его от разных людей. И все они в конце концов сознавались, что совсем необязательно было «пропадать на работе», просто там было спокойнее и интереснее, чем дома с издерганной женой и капризным ребенком. Вот вам и первая выгода от «трудолюбия».

Вторая выгода находится рядом с первой. Помните у Владимира Высоцкого: «Придешь домой – там ты сидишь»? Это такая разновидность эгоизма, когда многие потребности можно удовлетворить и на работе: социальное признание, приятное общение, забота о себе (спортзалом на территории офиса сейчас никого не удивишь) и пр. А какая перспектива ждет человека по возвращении домой? Общение со второй половиной далеко не всегда приятное, нужное и интересное. Вот и «задерживается» этот РАБОТНИК на бесконечных совещаниях, заседаниях и иже с ними.

Но подробнее хочется остановиться на третьей причине такой «сильной» любви к работе. Это очень глубинный слой личности, куда мало кому хочется направлять свой взор. Мне вспоминается история про Шопенгауэра, который встретил ночью на кладбище сторожа и очень озадачился тремя его репликами: «КТО ТЫ? ОТКУДА? КУДА ИДЕШЬ?» Так вот, положа руку на сердце, многие ли из нас задаются этими вопросами на протяжении жизни? А они, эти темы, маячат перед умами homo sapiens всегда. И одним из способов уйти от них является погружение в «в сладостный, волшебный, поэтический мир… сводок, цифр, отчетов, планов и смет». Другими словами, уйти от своей реальности в профессиональную. Здесь хочу сделать оговорку, чтоб меня не обвинили в эргофобии – боязни работы (я сама часто с усилием останавливаю себя в трудовом порыве и даю проявиться другим частям своего Я). В этой статье речь идет о людях, у которых привязанность к работе стала болезненной, но они или не осознают этого, или отрицают.

И еще хочется порассуждать о чувствах тех, кто с ними рядом. На просторах Internet часто попадается небольшой трогательный рассказ о мальчике, который спросил у своего отца, сколько стоит час его времени. Развязка не может оставить равнодушным никого: мальчик насобирал из карманных денег необходимую сумму, чтобы купить время отца для себя…

Жены/мужья таких тружеников страдают по-своему. Кто-то из-за дефицита внимания ищет развлечений на стороне. А кто-то соматизирует и «уходит в болезнь» – один из самых распространенных способов привлечь внимание партнера.

И очень тяжело приходится тем, кто работает в команде с таким «любителем работы» – требовательный к себе, этот человек часто беспощаден к окружающим. И понять его можно – он-то живота не жалеет на рабочей ниве, соответственно, и другим спуску не даст. Не прощает он слабостей ни себе, ни окружающим.

Как быть? Ответ одновременно прост и сложен. Все дело в желании личности измениться. Для этого человеку необходимо осознать наличие проблемы и захотеть изменить ситуацию. Но, как правило, трудолюбы – люди зацикленные на себе и своей правоте, из разряда «есть две точки зрения: моя и неправильная». Поэтому выбор за его близкими – говорить о своих чувствах и потребностях с таким человеком, ведь в той истории про маленького мальчика сердце отца все-таки оттаяло.

Автор Наталья Тарасенко

Читайте также

Помогите проекту - поделитесь статьей в соц.сетях! Спасибо! :-)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Оставьте комментарий