А вы из тех счастливчиков, которые любят свою работу? Почему? Многие ответят отрицательно. Работа – не самое их любимое место. Она занимает слишком много времени в нашей жизни, а для себя любимого, для своих хобби, времени почти и не остается.…
Говорим-говорим… вроде, все об одном и том же говорим, но почему-то результат всегда разный. А потом мы недоумеваем и искренне не понимаем, почему наш собеседник сделал все по-своему. Ассоциативный ряд: друг в творчестве и враг в переговорах Дело в том,…
Будучи руководителем, позволяете ли вы своим сотрудникам брать на себя больше ответственности или вы говорите себе, что они не способны на это? Давайте не будем путать понятия «нагрузить себя работой» и «проявлять инициативу, брать ответственность»! Речь идет о партнерстве, о…
В постсоветских странах, в отличие от Запада, «карьера» и сопряженное с ней понятие «карьерист» имеют скорее негативную трактовку. Психологи объясняют это стереотипами, доставшимися нам по наследству от Советского Союза. В словаре Ушакова слово «карьерист» трактуется как человек, который нацелен на…
Чувствуете ли вы себя комфортно в роли лидера? Вопрос с подвохом: ответ может рассказать о самом качестве вашего лидерства. Когда вы соглашаетесь стать настоящим лидером, вы по умолчанию принимаете одним из условий состояние постоянного дискомфорта. Да-да! Именно ПОСТОЯННОГО! Лидер –…
Ответственность проистекает из наличия доверия и отсутствия страха. Когда руководитель, а еще лучше управляющая группа, доверяют и пользуются доверием – тогда каждый в коллективе уверен в своей позиции и своих обязанностях. Они больше верят в себя, свои способности и в…
Один из главных вопросов на сегодняшний день – это влияние наших установок и предубеждением. Все чаще более включенные команды с большим разнообразием внутри группы показывают намного высшие результаты, чем однородные группы. Итак, предубеждения и бизнес: Как обрести новые установки в…
Сидит работник, руками голову обхватив. Не знает за что хвататься. И то нужно сделать, и это. И начальство подгоняет. И самому быстрее избавиться хочется. Неопределённость довлеет над его состоянием и карьерой. Что сначала, а о чём забыть. Да так, чтобы…
Во многих компаниях есть острая необходимость в специалистах, способных научить новичка выполнять работу, для которой его взяли, а также потребность в специалистах, которые могут улучшить некоторые качества сотрудников (например, коммуникативную грамотность) или обеспечить освоение определенных навыков (например, навыки психоманипуляций в…
Эффективная работа любой организации предполагает в первую очередь рациональное использование рабочего времени. Время – это дефицитный и невосполнимый ресурс. Время необратимо, его нельзя накопить, передать, оно проходит безвозвратно. Поэтому любой работник, желающий улучшить свою работу, должен периодически анализировать уровень использования…
