Чи відчуваєте ви себе комфортно в ролі лідера?
Питання із секретом: відповідь може розповісти про саму якість вашого лідерства.
Коли ви погоджуєтеся стати справжнім лідером, ви за замовчуванням приймаєте однією з умов стан постійного дискомфорту. Так-так! Саме ПОСТІЙНОГО!
Лідер – це той, хто веде, йде першим. Він прокладає шлях і веде за собою людей. І пару століть назад його обов’язки були набагато простішими – середовище не змінювалася так швидко. Але сьогоднішній світ непередбачуваний і змінюється миттєво. Лідер бере на себе ризик, так як він відповідає за тих, хто йде за ним. І кожен крок вимагає мужності.
Сучасний лідери можуть викинути книги з лідерства – їх час минув ще до того, як вони були видані. Кожен день нові лідери винаходять правила, які, можливо, стануть в нагоді в майбутньому. Так, це шлях, в якому ми не бачимо ні кінцевий пункт призначення, ні дорогу. Новий лідер як би висвічує ліхтариком маленький клаптик місцевості навколо себе.
Такий стан речей викликає дискомфорт. Тому що всі наші інстинкти волають – ми повинні бути ВПЕВНЕНИМИ в завтрашньому дні.
Лідерам необхідно приймати жорсткі рішення. Часто вони можуть боляче зачепити вас, ваше оточення і інших людей. Нові ідеї змушують вийти із зони комфорту. Імовірність невдачі постійно маячить на горизонті. А комунікація завжди пов’язана з ризиком бути осміяним і розкритикованим. Все це вносить свою ложку дьогтю в проблеми лідерства.
Сміливість – це та якість, без якого в принципі неможливо бути лідером.
Без мужності ви не заведете неприємну розмова, яка спричинить зміни. Без хоробрості ви не зробите перший вирішальний крок.
Важливий момент – це як проявляється сміливість.
Раніше королі одягалися в обладунки. Деякі сучасні формальні лідери оточують себе подобою таких обладунків. Це не обов’язково охорона і високі паркани, а скоріше перестраховка свого положення за допомогою бюрократії і правил. І як раніше численні босоногі піддані не відчували зв’язку з таким лідером, так і сьогодні ми навряд чи з доброї волі прислухаємося до слів формального лідера. Тому що це не прояв лідера – це заєць, який ховається в нірку.
Працювати незважаючи на дискомфорт, а не проти нього. Приймати і розуміти свою вразливість і недоліки, а не бути керованим ними. Ось риси лідера.
І вони є у всіх нас. Ми не завжди можемо проявити свою сміливість на робочому місці, але у відповідальні моменти ми всі здатні проявити мужність.
Хоробрість і комфорт ніколи не йдуть рука об руку. Якщо вам комфортно, значить ви не розвиваєтеся, не прокладаєте новий шлях, не ведете себе як лідер. Тому скажіть «спасибі» всьому тому, що приносить незручності в ваше життя. Пам’ятайте, що мужність потрібна навіть для того, щоб просто жити!
