, Сила окружения: Я, Ты, Они и Этот Безумный Мир, psychologies.today

Сила окружения: Я, Ты, Они и Этот Безумный Мир

А вы знаете, кто такой идиот?

Слово «идиот» происходит от греческого «ἰδιώτης» — отдельный человек, один. Так в Древней Греции называли гражданина полиса, который не принимал участие в общественной жизни и во всех формах государственного и общественного управления. Но почему слово «идиот» (которое и в современном греческом языке имеет положительное значение) также обозначает человека, страдающего глубокой формой умственной отсталости?

Человек – существо коллективное

Древние греки хорошо об этом знали, поэтому люди, живущие и действующие обособленно (один), считались глупцами. Им труднее было решать хозяйственные и семейные проблемы, не говоря уже о том, что при нападении врага у объединенных граждан было больше шансов защитить себя, чем у «идиотов».

Но древние греки не первые, кто понял эту премудрость, она заложена природой в наше инстинктное поведение как один из механизмов выживания вида. Древнему человеку было не по силам самому защитить свою пещеру и потомство, добывать пищу, поэтому им и приходилось объединятся в племена для выживания. Самым страшным наказанием становилось изгнание из общества; для пещерного «идиота» это равнялось смерти: либо от голода, либо от нападения хищников.

Вот поэтому мы так боимся выпасть из коллектива: где-то в глубине нашего древнего мозга это все еще равносильно смерти.Иван Сидоров юмор, О социальных психологах (психологический юмор), psychologies.today

Окружение, которое нас определяет

Маленький эксперимент

Вот такой забавный эксперимент предлагают бизнесмены: возьмите сумму совокупного дохода своего окружения и разделите на количество членов вашего близкого круга. Это среднее арифметическое в большинстве случаев будет равняться вашему доходу! Вы дружите и общаетесь с такими же, как и вы.

Пойдем дальше и посмотрим на другие «показатели» вашего окружения. Сколько из них имеют счастливую семью или счастливые отношения? У скольких из них есть дети? Сколько наемных сотрудников, а сколько фрилансеров или предпринимателей? Сколько имеют проблемы со свекровью и сколько – со здоровьем?

И здесь мы снова попадаем в «среднюю» категорию.

Друзья, которые начинают «выпадать» по одному из признаков, уменьшают свое присутствие в нашей жизни, у них заводятся новые контакты и новые круги общения. Встретив нового «заю», девушки начинают реже видиться с одинокими подругами, им становится интереснее общение с другими девушками, которые состоят в отношениях, обсуждать с ними своего мужчину и вектор развития их пары на ближайшее время. Новоиспеченные мамы ищут дружбу с другими мамами, увлекшиеся фотографией – с другими фотографами. Это нормально и вполне логично.

С тех пор, как я отказалась от работы по найму в пользу работы на себя, мое общение с близкими друзьями кардинально уменьшилось. Нам стало трудно понимать друг друга. Количество доступных для нас тем сократилось до личной жизни. А также начало появляться чувство стыда и вины, когда становилась слишком очевидна разница в доходах (иногда в мою пользу, иногда в их, раз на раз не приходится), и особенно в теме сна и выходных: моих друзей охватывает приступ зависти, что я могу спать, сколько мне влезет даже в будние дни, а меня – тема выходных и нерабочего времени, так как моя деятельность – это работа (даже мысленная) 24/7.

«Сынок, ты попал в плохую компанию?» – «Нет, мама, я ее основал!»Fapte interesante Psihologia maselor, Psihologia maselor, psychologies.today

Сила окружения – штука довольно безразличная к индивиду. Оно может как поднять вас на новый уровень, так и незаметно разбить ваши мечты и затянуть в «болото». Поэтому окружение стоит выбирать с самой большой тщательностью. И именно поэтому «сильные» классы в школе остаются «сильными», а в «слабых» невозможно учиться даже самым умным и высокомотивированным детям.

Дальше – больше: преуспевшие больше вас люди с удовольствием протянут руку помощи, чтобы вы смогли подняться до их уровня, а вот стоит вам чуть выше подняться над своим окружением, как оно попытается затянуть вас обратно. Системные семейные психологи знают это как дважды два: любая система сопротивляется любым изменениям (даже положительным и долгожданным), так как ей нужно поддерживать свою стабильность. Давление, которое оказывается на «заблудшую овцу», огромно. Оно даже превышает сумму сопротивления отдельных членов системы (так как она всегда больше суммы членов своей системы, как авто имеет большую силу, чем сумма его отдельных деталей, которые даже сложенные в кучу не имею тех же функций, что и авто).

«А у нас тут с каждым годом все хуже и хуже… А давай к нам!»

Это не анекдот, это реплика из реального разговора, который состоялся между моим супругом и его бывшим сотрудником, когда он навестил свое прежнее место работы, где проработал 7 лет.

У людей есть потребность быть правым, быть не хуже других (чтобы не изгнали из племени). Поэтому мы всегда радуемся, когда кто-то сел в ту же лужу, что и мы. Мы его еще и затащим сюда же! Теперь вдвоем не так одиноко, не так страшно. Может, мы тут даже свою группу, свое племя создадим!

Я заметила, что вопрос «Когда же свадьба?» задают те, кто чем-то очень недоволен в своей супружеской жизни. «Вам пора заводить деток!» – такой бестактный «совет» чаще всего озвучивают те, кто обзавелся незапланированным ребенком. «Хватит фигней страдать, найдите нормальную работу» – фраза, которую я слышу от тех, кто не очень преуспел в карьере.

Анна Кулинич отношения проблемы в отношениях психология отношений развод разрыв, 6 тревожных сигналов в отношениях, psychologies.today 1Антагонизм усиливается

Первый год отношений с супругом был богат на споры. Непримиримый вегетарианец и сторонник здорового питания не мог обойтись без ежедневной лекции. И хотя я в целом была с ним согласна, но наши мнения расходились в нюансах, и мы превращались в самых ярых «противников» мнения друг друга. И будь мы чуть более настойчивыми, чуть более узколобыми или чуть более глухими, то на этом наши отношения и завершились бы.

Существование противостояния в системе ведет к некому «закостенению» в противоположных позициях.

Чем дольше я занимаюсь работой на себя, тем более цепко некоторые друзья цепляются за работу и тем страшнее им слышать о предпринимательстве. Чем больше времени я провожу за пределами родной страны, тем дальше гонят мысль о путешествиях некоторые друзья и родственники, им это почему-то начинает казаться неинтересным или невозможным. Но если прокрутить пленку назад, в самое начало, эти темы могли быть им близки и интересны, но несогласие по какому-то, пусть даже незначительному, пункту все усиливалось и переросло в антагонизм.

, Лидер, которому доверяют: 6 ключевых особенностей, psychologies.today

Окружающих надо периодически пугать, чтобы не сильно окружали.

В нашей жизни есть столько вещей, которые было бы здорово поменять, но это не в наших силах. Мы не можем полностью стереть те установки, которыми нас наградили родители в детстве, хотя мы можем их переосмыслить и осознанно принять или отказаться; мы не можем изменить историю, в которой мы росли; мы не можем перечеркнуть ту ситуацию, которая заставила взять вот тот кредит или согласиться на эту опостылевшую работу… но мы можем изменить то, что поможет со всем этим справиться, что поможет нам вырасти, а не будет тянуть назад. Мы можем изменить наше окружение!

Для этого нужно измениться самому и сцепить зубы, терпя сопротивление своего окружения. Не вступайте в споры, не пытайтесь «помочь», «спасти», «рассказать, как надо»! Это не сработает! Только собственный пример! Как вода постепенно точит камень, так и один выпавший из системы (семьи, коллектива, референтной группы) способен потихоньку ее поменять!

Удачи вам и терпения на этом нелегком пути изменения себя и окружающих!

Автор психолог, психотерапевт

Юлия Шендер

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Помогите проекту - поделитесь статьей в соц.сетях! Спасибо! :-)
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Изображение по умолчанию
Юлия Шендер
Юлия Шендер – не просто создатель и главный редактор интернет-издания Psychologies.Today. Она, в первую очередь, психолог, психотерапевт, специализирующийся на проблемах семьи. Ее основной метод – транзактный анализ, который она комбинирует с психодрамой, арт-терапией, эриксонианским гипнозом, семейной системной терапией и многими другими.
Статьи: 80
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Корзина

В корзине нет товаров.